美国芯片领域的人才缺口日益扩大

一年前，美国美国总统乔·拜登(Joe Biden)签署《芯片与科学法案》(CHIPS and 芯片Science Act)，美国各地的领域半导体公司纷纷承诺斥资2310亿美元在美国本土建设芯片制造中心。

将半导体制造业迁回美国的才缺努力刺激了巨额支出。然而，口日随着各企业开始动工建设制造中心，益扩最安全的外汇平台排名随之而来的美国是对熟练劳动力规模的担忧。

全球最大的芯片代工芯片制造商台积电(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)表示，由于美国缺乏工人，领域该公司在亚利桑那州投资400亿美元的才缺工厂不得不推迟生产。目前，口日台积电正在从台湾引进工人来处理高科技设备并培训美国工人。益扩

台积电亚利桑那州总裁Brian Harrison表示称，美国外汇为什么要拉人正在安装美国独有的芯片极其先进的设备，但美国工人对这些特定的领域工具和技术没有经验，我们仍在全面寻找更合格的熟练技工。

不过，并不是所有人都支持台积电的这一做法。亚利桑那州工会资助的“Stand with American Workers”网站认为，台积电的这一做法忽视了亚利桑那州工人的利益，试图剥削该州的廉价劳动力。

牛津经济研究院(Oxford Economics)和半导体行业协会(Semiconductor industry Association)的一项研究发现，到2030年，由于缺乏教育培训项目和相关资金，技术人员、计算机科学家和工程师的工作岗位可能会空缺6.7万个。

英特尔首席执行官Pat Gelsinger也认为美国半导体行业工人的工作技能需要提高，但其并不赞同台积电的做法，并将应对这些挑战的部分责任归咎于台积电。

自去年《芯片法案》通过以来，超过50所社区大学宣布了新的或扩大的半导体劳动力计划。学生招聘网站Handshake的数据显示，2022-23学年申请半导体公司全职工作的学生增加79%，而其他行业的增幅仅为19%。

许多芯片公司也在在大力投资，通过与当地的中学、高中、社区学院和大学合作，建立自己的人才输送渠道。如，半导体制造商GlobalFoundries与佐治亚理工学院和普渡大学，在半导体研究和教育方面进行合作。

不过，GlobalFoundries首席执行官Tom Caulfield表示，由于政府试图在未来十年将美国的制造能力增加一倍，美国在半导体行业不仅面临巨大的压力，而且还有许多工作需要从头开始。

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